四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司（以下简称：“比选人”）拟采用比选方式，选聘人力资源管理咨询机构开展蜀道铁路运营集团岗位任职资格体系及薪酬一体化建设项目咨询服务工作。现诚邀专业优质的人力资源管理咨询机构，按比选公告及比选文件的要求参加本次比选。 

一、项目简介

（一）比选人名称：四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司

（二）比选人地址：四川省成都市高新区两江国际A座23层

（三）项目名称：四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司岗位任职资格体系及薪酬一体化建设项目

二、比选申请人资格要求

（一）中国境内依法注册的独立法人机构，持有有效营业执照；

（二）近1年财务状况良好，净利润均大于或等于零，以比选申请人提供的经会计师事务所或审计机构审计的财务会计报表数据为准(比选申请人的成立时间少于1年的，提供成立至今的)。企业未处于亏损经营状态或破产状态，企业未被责令停业、财产被接管或冻结。

（三）比选申请人需对组织机构、岗位设置及薪酬体系设计等具有较为深刻的理解认识，近三年（2023年4月1日起，以签订合同时间或委托时间为准）具有承办国、央企类似项目（即：人力资源方向组织机构、岗位设置及薪酬体系设计等咨询或培训服务）业绩经历；

（四）比选申请人未在“信用中国”网站（http：//www.creditchina.gov.cn/）中被列入失信被执行人名单，未在国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/)中被列入严重违法失信企业名单”（提供查询截图）。

（五）比选申请人及其法定代表人、项目负责人在近三年内（2023年4月1日起）均无行贿犯罪档案记录；

（六）本次比选不接受联合体参与报价。

三、服务内容

（一）系统梳理优化蜀道铁路运营集团所属铁路运输企业生产序列岗位设置，为项目推进奠定基础。

（二）建立蜀道铁路运营集团“管理序列、专业序列、生产序列”一体化的职级管理体系及相关配套制度，结合员工职业发展生命周期进行各序列职级设置，为员工提供统一的职业发展通道。

（三）明确专业序列、生产序列各职级任职条件，确保员工在晋升到更高级别时具备必要的技能、知识和经验，能胜任新的职责和挑战，同时激励员工自我提升。

（四）重构工资分配体系及相关配套制度。在一体化职级管理的基础上，统一实行“职级工资+岗位工资+绩效工资”的工资结构；出台职级、岗位工资分配指导意见，进一步规范企业内部工资分配，其中，对同类型企业统一制定职级工资和岗位工资标准；绩效工资根据企业工资总额基数授权企业内部差异化管理。

（五）落地与宣贯，在前期制度建设的基础上，开展员工职级、岗位工资套改测算和员工薪酬水平变动分析，并对体系进行宣贯培训，支撑体系的落地执行等方面内容。

四、比选文件的获取

比选申请人须在2026年4月8日至2026年4月13日期间，通过四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司网站（https://www.sdtlyyjt.com）自行查阅与下载。

五、比选时间及地点 

比选人定于2026年4月14日上午10:30（北京时间）在四川省成都市高新区两江国际A座2339会议室进行比选。比选申请人须于2026年4月14日上午10:00（北京时间）之前将密封的比选申请文件送达至成都市高新区两江国际A座23楼2339会议室，逾期送达的、未送达指定地点的或者不按比选文件要求密封的申请文件，比选人将予以拒收。以上内容如有变化，比选人将另行通知。

六、比选方法

本次比选采用综合评分法，资格后审。

七、比选费用

比选人将不承担比选申请人包括比选文件购买、准备和递交比选申请文件在内的任何成本或费用。

八、信息发布地点

（一）比选结果公示：比选结果于四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司官网（https://www.sdtlyyjt.com）进行公示，公示时间为1-3个工作日。

（二）比选结果通知：比选人对确定的中选人发放中选通知书，未中选人不另发书面通知。

九、比选人名称及联系方式

比 选 人：四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司

地    址：四川省成都市高新区两江国际A座23层

联 系 人：张先生

联系方式：028-81266179

附件：蜀道铁路运营集团岗位任职资格体系及薪酬一体化建设项目比选文件.docx