为进一步落实人才强企战略，优化人才队伍结构，结合川铁（泸州）铁路有限责任公司经营高质量发展需要，现面向蜀道铁路运营集团内部职工开展中层管理人员公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

综合办公室主任。

二、竞聘人员范围

蜀道铁路运营集团内符合报名条件的在岗职工。

三、竞聘基本原则

坚持党管干部，坚持民主集中制，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优。

四、组织领导

成立由泸州铁路公司党委书记、董事长任组长，其他领导班子成员为副组长，其他部门相关负责人为成员的竞聘工作领导小组，负责本次公开竞聘工作的组织实施和日常事务。领导小组办公室设在党群工作部，在公司党委领导下负责竞聘工作具体实施。

竞聘领导小组组长、副组长组成竞聘面试评委，并邀请蜀道铁路运营集团相关部门负责人到场监督指导工作。

五、竞聘条件

（一）年龄40周岁以下，中共正式党员，大学及以上学历；

（二）熟悉应聘岗位相关工作内容，具有较高的理论素养和组织管理能力；有较强的责任心和奉献精神，具备较强的沟通协调能力，工作积极主动、履职尽责；

（三）在对应蜀道集团二类企业中层副职级职位工作2年以上，未满2年的，应当在中层副职级职位及下一层级职位工作累计5年以上；

（四）符合有关法律法规规定的资格要求及党风廉政建设相关要求；

（五）近3年年度考核结果均为称职及以上等级；

（六）身心健康，能胜任相应岗位工作。

六、竞聘工作流程

（一）制定工作方案

按照干部管理权限，公司党群工作部根据干部队伍情况、工作需要和有关方面意见，提出启动竞争上岗的工作意见。党群工作部对竞争上岗的职位、资格条件、范围、程序等作出建议，在一定范围内进行酝酿，经公司党委集体研究后，形成工作方案。

工作方案的主要内容包括指导原则、竞争职位、资格条件与范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。竞争上岗应差额选拔，严格基本条件和基本资格，根据岗位职责，明确素质能力要求，合理设置工作经历、任职经历、年龄、学历等具体资格条件。

（二）发布竞聘通知，公布竞聘岗位

（三）公开报名

1.报名截止时间：2024年3月27日17：00。

2.报名方式：

报名人员根据岗位资格条件，结合自身实际情况，填报《公开竞聘报名表》（见附件1），按照报名材料清单准备相关资料并装订成册，将纸质版2份及电子版提交至党群工作部（联系人：文晓娟，联系方式：18982407112，邮箱：281848731@qq.com），报名材料概不退回，我们将严格保密。

为确保竞聘工作顺利开展，报名人员务必在规定时间内将报名表提交至竞聘领导小组。报名人员应对本人提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。

3.需提交的报名材料清单

（1）《川铁（泸州）铁路有限责任公司中层管理岗位公开竞聘报名表》（附件1），电子版及纸质版；

（2）本人身份证、学历学位证书（留学归国人员应出具留学证明）、专业技术职称证明复印件各1份；

（3）本人在承诺书（附件2）上签字，纸质版1份。

（四）资格审查

竞聘领导小组按照竞聘资格条件和岗位具体要求对报名人员进行资格审查，经审核后对各岗位符合条件的竞聘人员予以公示，公示时间为3个工作日。

符合竞聘岗位条件的报名人数应达到2人及以上，方能启动竞聘程序。

（五）公开竞聘

竞聘具体时间、地点另行通知。竞聘采取现场抽签的方式确定面试顺序。竞聘中，应聘者首先进行竞聘陈述，陈述时间10分钟以内，内容需包括：自我介绍，工作设想（对拟竞聘岗位的认知、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等）。评委可根据现场情况进一步提问，竞聘者回答时间应在10分钟以内，由评委按照《川铁（泸州）铁路有限责任公司中层管理岗位公开竞聘面试评分表》（见附件3）进行现场评分。

竞聘面试满分为100分，评委现场评分的平均分为竞聘人员的最终得分，竞聘领导小组汇总面试得分并进行公示。

（六）确定考察对象并启动考察工作

竞聘领导小组办公室根据竞聘人员面试得分，综合考虑竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作业绩、部门职能等因素，统筹提出岗位考察对象建议人选，经竞聘领导小组审定后，由公司领导人员选任酝酿小组研究确定考察对象，按照规定流程开展考察。

（七）形成任用建议方案

竞聘领导小组办公室根据竞聘人员面试得分情况，综合考虑竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作业绩、部门功能结构等因素，统筹提出岗位建议人选，报竞聘领导小组审定后提交公司党委会审议。

（八）任前公示

公司党委会对岗位建议人选讨论审议后，对拟任职人选进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）岗位任用

公示无异议后，开展任前谈话，按程序办理任职手续，并将《干部任免审批表》、任职文件等干部任用最终结果上报蜀道铁路运营集团。

七、工作要求

（一）竞争上岗工作在公司党委领导下进行，由党群工作部组织实施，公司纪委全过程监督。充分发挥党组织领导和把关作用，确保程序步骤科学，考察和任用把关严格。

（二）竞聘工作严格按竞聘方案执行，严肃工作纪律，加强指导。

（三）严格执行回避制度，如存在选人用人相关制度规定的回避关系，相关人员应主动申请回避。

（四）落实干部选拔任用工作纪律和责任追究制度，对竞争上岗中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，经上级党组织研究，可以认定竞争上岗结果无效，并追究有关人员责任。

附件：1.川铁（泸州）铁路有限责任公司中层管理岗位公开竞聘报名表2.承诺书3.川铁（泸州）铁路有限责任公司中层管理岗位公开竞聘评分表.docx

中共川铁（泸州）铁路有限责任公司委员会

2024年3月25日