为深入贯彻落实蜀道集团关于培训转训工作的部署要求，推动学习成果向实践转化、向全员延伸，切实推动以学促转、学用结合，7月20日，蜀道铁路运营集团乐山分公司组织召开蜀道集团“转身计划”第六期新提拔干部进修班转训分享会，公司党委副书记、总经理陈焱作专题分享。

此次转训分享紧扣企业改革发展和铁路运营生产核心任务，聚焦干部队伍能力提升关键靶点，内容务实、针对性强。会上，陈焱系统传达了进修班核心学习内容，立足公司铁路运输安全生产、经营管理、改革发展实际，围绕党性修养锤炼、国企改革深化、发展战略落地、精益成本管控、党建业务融合五个方面，深入解读政策要求、分析发展形势、梳理工作重点、分享实践方法，切实做到原汁原味传精神、结合实际讲落实、立足当下谋突破。

陈焱指出，蜀道集团此次“转身计划”进修班聚焦新时代国企干部履职尽责核心需求，精准对标高质量发展对国资国企队伍的能力要求，从政治能力、战略思维、管理素养、廉洁自律、专业本领五个维度开展系统化、专业化、精准化赋能培训，既是一次思想理论的深度淬炼，也是一次履职能力的全面锤炼。拓宽了战略视野、补齐了能力短板、严明了作风底线，实现了思想境界再提升、政治素养再淬炼、履职能力再升级、工作作风再夯实。

针对下一步学习成果转化和重点工作推进，陈焱强调，一要筑牢政治忠诚，持续强化党性修养，始终把政治建设摆在首位，深刻把握国企履职的政治属性，自觉把各项工作融入集团和公司发展大局，以过硬政治素养护航企业发展。二要深化改革创新，主动适配国企改革新形势、新要求，打破思维定式和路径依赖，以改革思维破解生产运营、经营管理中的难点堵点问题。三要锚定发展目标，精准把握企业战略布局，立足铁路运营主责主业，找准岗位发力点、工作突破口，全力推动各项战略部署落地落细。

此次转训分享会有效搭建了层级联动、全员共进的学习平台，实现了“一人参训、全员受益、整体提升”的培训效果。下一步，乐山分公司将持续落实集团培训转训工作机制，常态化推进学习成果转化运用，持续锻造政治过硬、能力精湛、作风优良、实干担当的高素质专业化干部队伍，以学促干、以干践学，全力保障铁路运输安全稳定和企业经营提质增效，为蜀道集团高质量发展注入坚实基层动能。