为加强对铁路运维公司党建及人力资源工作指导，8月10日，蜀道铁路运营集团党委副书记、董事罗成友带队赴铁路运维公司召开工作调研会。蜀道铁路运营集团党委工作部、人力资源部相关人员陪同参加。

会上，罗成友听取了铁路运维公司各部门员工的工作汇报，并进行一对一工作指导，帮助铁路运维公司各部门员工找出问题症结，发现工作盲点，提供解决途径。

罗成友肯定了铁路运维公司自成立以来取得的工作成绩和精神状态，认为铁路运维公司具备清晰的发展思路、明确的发展方向、准确的发展定位。同时，罗成友指出了铁路运维公司的不足之处，并提出针对性措施，对铁路运维公司下一步工作进行了有力有效的指导。

罗成友指出，一是加强思想共识，厚植企业文化。要高度统一思想认识，不断强化企业向心力，提升企业凝聚力，增强企业战斗力，以久久为功的韧劲、只争朝夕的劲头、坚如磐石的信心投入到蜀道铁路运营集团高质量发展征程之中。二是高度重视业务，找准工作抓手。要不断推动业务人员“走出去”，切实将优秀业务“引进来”，坚定发展思路，坚持以业务为导向，积极向市场化靠拢，推动各项工作落地落实。三是细化考核标准，优化人员结构。要不断优化人员配置，完善评价机制，严格考核办法，创新管理思路，加强人才培养，合理利用常态长效的人才评价和激励机制帮助铁路运维公司全体员工保持干事创业热忱，持续激发人才创新活力，使人尽其才，才尽其用。

铁路运维公司全体成员参加工作调研会。