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为深入推进改革, 3月22-24日,归连铁路公司组织开展了机关职能部门、生产部门班组长及一线员工岗位竞聘面试工作。
机关职能部门岗位竞聘由公司领导班子成员、各部门负责人及支部书记组成选聘组。生产部门岗位竞聘由分管领导、部门中层管理人员及相关职能部门人员组成选聘组。公司纪检办公室负责对本次竞聘进行全程监督,确保竞聘工作规范公正。
竞聘工作严格按照发布竞聘信息,召开竞聘动员大会,填报竞聘申请,开展谈话调研,竞聘资格审查,竞聘志愿调整,竞聘面试等程序开展。面试工作按照面试顺序确定、竞聘演讲、现场答辩、面试评委现场评分的流程有序开展,选聘组对公司参与竞聘的254名职工进行了面试。
后续,竞聘领导小组办公室将会同纪检办公室汇总面试得分并进行公示。公示期满无异,根据竞聘人员面试得分,小组办公室将综合考虑人岗匹配度、工作业绩表现、部门人员结构等因素,统筹提出各岗位聘用建议方案,交由竞聘领导小组审定。