2月23日，归连铁路公司召开2021年度中层管理人员述职述廉;党支部书记抓党建工作专项述职和向公司纪委述责述廉以及机关管理人员、班组长测评;后备干部选举大会。

会前，公司党委书记、董事长饶友国针对考核提出了几点要求：一是要慎重对待。 述职述廉是干部管理的一项制度要求，干部晋级、提职都要有其任职期间的年度考核考评档案，因此参与述职述廉的人员要慎重对待考核。二是要注意时间。 述职述廉时间有限，参与述职述廉的人员要归纳总结日常工作，注意把握时间。三是要合理打分。 参与述职述廉的人员工作都是竭尽全力、成绩优异的，但是工作总有比较，参会职工代表的打分既要有合理性，也要有差异化。

会上，公司20名中层管理人员和支部书记按照顺序，依次进行了述职述廉、抓党建工作专项述职和向公司纪委述责述廉，并接受了全体职工代表们的考核测评。同时，会议还对机关管理人员、班组长进行测评;差额选举出了公司10名后备干部。

会后，饶友国一是对中层管理人员述职述廉情况表示了肯定。 会场工作组织有序，干部认真对待、准备充分、心中有数。在2021年度，公司干部认真履职，工作完成较好。在2021年，公司各部门按质按量、按标准操作、加班加点地在时间节点前，完成了上级集团要求的国企改革三年行动暨三项制度改革完成率80%，对上级集团工作没有拖拉并造成不好的影响。对此，蜀道铁路运营集团也给予了较高评价。二是对党支部工作表示了肯定。 公司党支部以党日活动为载体，结合生产经营工作，开展了形式多样的活动，特别是“党建+安全、环保、防疫”等活动，同时也做好了“夏送清凉、冬送温暖”工作，自觉地做到了及时为公司生产经营，基层一线职工做好服务。三是对今后的工作提出了四点建议。一是 后勤工作还要多加努力，多动心思，多了解职工意见，要有改进。二是 公司运营十几年，设备设施在不断老化，维修工作要及时跟上。三是 在新形势下，部门工作要转变思维，转变作风，不断创新，把工作做好。四是 党支部要继续围绕基层组织加强自身支部建设。结合实际，多开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的活动。

公司领导班子成员、支部书记、各部门中层管理人员、班组长、职工代表共55人参加会议。