3月10日上午，宜宾铁路公司召开2022年工作会暨四届七次职工代表大会，会议总结了2021年主要工作，研究分析当前形势，科学部署安排2022年重点工作，为未来发展擘画新蓝图，开启新征程。蜀道铁路运营集团党委副书记、董事罗成友，党委委员、纪委书记赵蕾出席会议。

　　公司党委副书记、总经理赵开宇作题为《砥砺奋进创佳绩 凝心聚力谋新篇 为实现公司高质量发展而努力奋斗》的工作会报告，全面回顾了2021年的工作，对2022年工作进行了具体部署。一是聚焦运输主业，抢抓运输货源。深入贯彻“搭建平台、整合资源、聚拢优势、转型升级”的经营理念，不放过任何铁路运输机会，确保运输收入增加，二是优化代维代管，增强技术优势。打造以技术输入、模式输出为主的代维代管品牌，力争参与并拓展更多省内外铁路专用线代维代管业务，打造“1+N”经营模式。三是凝聚多方合力，注重“内外兼修”。坚决贯彻落实蜀道集团产业协同发展部署，统筹提升内部资源配置效率。四是落实降本增效，厉行节俭节约。在“挖潜降耗、提质增效”方面强化精细化管理，加大降本增效工作力度，进一步节能降耗。五是强化安全环保管理，落实主体责任。认真履行安全生产和环境保护主体责任，加强安全环保文化建设，保持全年“零事故、零污染、零伤害”态势。六是盘活固有资产，提升经济效益。推进低效资产和报废设备处置工作，继续盘活现有固定资产，公司持续盈利提供坚强的保障。七是深入国企改革，助推高效发展。常态化按照集团国企改革要求，贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动学习宣贯工作落实到位。八是实施人才兴企，激活人才资源。激发人才潜力、激活人才资源，形成育人才、出人才、用人才的良好工作机制，努力造就一支高素质、有创新能力的管理队伍和生产队伍。九是强化作风建设，推动工作落实。始终保持开拓奋进的精神状态，推动各项工作提档升级，锤炼真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义，确保各项工作落到实处。十是坚持党建引领，激发创业潜力。落实新时期国有企业党的建设总要求，紧紧围绕公司生产经营目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。

　　公司党委委员、副总经理、工会主席余庆作了题为《凝心聚力服务职工 攻坚克难创新发展 为全力推进企业实现新突破贡献工会力量》的职代会工作报告，全面回顾了2021年的工作，对2022年工会工作进行了具体部署。一是推进管理创新，不断提升工作水平。以公司经营生产为大局，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。二是发挥职代会功能，保障好职工权益。按时召开好职代会，加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设。三是维护职工权益，履行好基本职责。及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，为职工群众解难，增强工会组织的吸引力和凝聚力。四是丰富职工业余生活，促进好职工身心健康。立足文体活动工作，搭建平台，营造健康向上、文明和谐的氛围。五是开展劳动技能竞赛，提升好职工素质。以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，提升职工素质。六是坚持厂务信息公开，履行好民主监督职能。加强厂务公开的日常工作管理，坚持把厂务公开融于生产经营全过程。七是强化舆论宣传，营造好安全工作生活氛围。以开展“安全生产月”和“安康杯”活动为契机，开展健康知识常态化宣传，切实维护职工劳动人身安全。八是编制工会经费预算，规范好经费开支。加强工会经费预算编制的管理，合理规范使用工会经费。九是改善生产生活环境，提升职工幸福指数。发挥工会组织的桥梁与纽带作用，进一步改善各站区职工生产生活环境，提升职工幸福指数。

　　随后，会议审议并通过了工作会报告、职代会工作报告、《2021年度财务执行情况及2022年预算编制情况报告》《工会2021年工会经费收支情况报告》、公司股权整合相关事宜以及第四届七次职工代表大会决议。

　　最后，宜宾铁路公司对2021年度先进集体、先进班组、安全生产先进班组，以及先进工作者、安全生产先进个人进行了表彰，并与各部门签订了2022 年度工作目标责任书。

　　集团党委工作部、纪检办公室相关人员，宜宾铁路公司领导班子成员、中层干部、职工代表和机关人员共计60人参加会议。