为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》及上级工会关于经费管理的最新要求，进一步提升工会干部的政策理解能力与实务操作水平，确保工会经费“取之于民、用之于民”的方向不偏、规范不减。12月10日，地方铁路公司工会精心组织开展工会经费收支管理专题培训，工会各委员会委员、公司工会干部、财务人员以及相关业务经办人员参加此次培训。

本次培训紧扣工会经费管理规范要求，以《四川省基层工会经费收支管理实施办法》（以下简称《实施办法》）为核心解读内容，重点厘清了经费管理的“边界线”与“安全区”。培训针对工会经费收支的关键环节进行精准拆解：在收入管理方面，明确了会费收入、拨缴经费收入等七类收入的核算标准，强调了“依法收缴、足额到位”的基本要求；在支出管理方面，围绕职工活动支出、职工服务支出等七大支出范围，结合公司工会工作实际，细化解读了职工教育奖励、会员活动开支等高频场景的具体标准，破解了“工会经费该花在哪、该怎么花”的实操难题。同时，对经费使用中易混淆的“红线”“底线”问题进行警示提醒，强化了参训人员的合规意识。

工会经费是工会组织服务职工、开展活动的“生命线”，规范经费管理是工会工作高质量发展的重要保障。此次培训的举办，不仅帮助参训人员精准把握了《实施办法》的核心要求，更夯实了公司工会经费管理的制度基础。下一步，公司工会将以此次培训为契机，持续深化经费管理规范化建设，通过建立经费使用监督机制、开展常态化政策宣讲等举措，确保工会经费每一分都用在刀刃上，切实增强职工的获得感与幸福感，为公司高质量发展凝聚力量。