为进一步提升人事档案管理的规范化和专业化水平，地方铁路公司组织开展了人事档案管理工作专题培训。本次培训由支委委员、职工董事、工会主席主持，相关分管领导及人事档案管理工作人员参加。

本次培训在全面分析当前人事档案管理现状的基础上，重点围绕《干部履历表》和《职工履历表》的填写规范与重要性作了系统阐述，对档案集中整理流程以及档案审查常见问题进行了细致讲解，并就现场提出的疑问作了详细解答。

地方铁路公司领导强调，面对上级对人事档案管理工作提出的更高要求，公司必须以问题为导向，立行立改，以此次培训为契机切实推动整改落实到位。她提出三点具体要求：一是要提高政治站位，深刻认识人事档案管理的重要性，将其视为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，为公司选人用人工作提供坚实保障；二是要强化责任意识，认真组织集中整改，各部门须将培训标准和要求传达至每一位职工，秉承“对组织忠诚、对个人负责”的原则，确保信息填报真实准确；三是要推进规范管理，构建人事档案长效管理机制。档案管理工作政策性强、敏感度高，事关职工切身利益，必须以高度责任感和使命感不断完善制度、优化流程、严格程序，为员工发展打好基础。

下一步，地方铁路公司将全面梳理人事档案存在的问题，制定详细整改计划，明确时间表与路线图，加快推进人事档案专项审核工作，持续加强档案管理队伍专业建设，全面提升公司人事档案管理质效。