一、企业简介

四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司（以下简称“蜀道铁路运营集团”）于2021年12月29日揭牌成立，是蜀道投资集团有限责任公司14户直属企业之一。

作为四川省唯一地方铁路特许经营企业，蜀道铁路运营集团致力打造全省铁路运营的专业化综合化平台，业务涵盖合资铁路管理经营、地方铁路及专用线运输、铁路运营维护、铁路物流等板块。截至2022年10月底，所属全资和控股企业16家，员工1700余人；管理资产总额超731亿元、管理净资产超690亿元；自营铁路里程约350公里，在建铁路里程约2158公里（其中省内里程约1439公里）。

面向未来，蜀道铁路运营集团将积极抢抓成渝地区双城经济圈建设、碳达峰碳中和等战略机遇，持续深植“运营即服务”理念，深挖产业链价值，稳步打造“蜀道铁路运营”品牌，加快构建“交通+”产业生态，建设成为具有核心竞争力和品牌影响力的“省级铁路运营综合服务商”。预计到2025年，将实现自营铁路里程超550公里，新拓展地方铁路专用线15-20条，年营业收入超50亿元，年利润总额超5亿元，有力支撑蜀道集团可持续高质量发展，为四川加快构建现代综合交通运输体系作出积极贡献。

二、招聘岗位

本次招聘采用外部公开招聘方式，面向社会招聘所属企业管理岗位人员，共计2人。具体岗位见附件。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。

2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境的能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。

3.身体健康，能胜任工作。

（二）具体要求

具体岗位任职资格条件详见附件1。

四、薪酬福利

（一）法定福利：包括社会保险、基本住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。

（二）其他福利：公司为提高员工社保风险补偿能力、完善激励机制、增强员工归属感而提供的其他福利项目。包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。

（三）具体薪酬面议。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘领导小组办公室将根据相关岗位发布要求，于2022年12月30日—2023年1月4日17:00分，通过蜀道铁路运营集团官网、微信公众号等平台发布招聘信息。蜀道铁路运营集团有权根据岗位报名情况，视情调整招聘公告发布方式及报名截止时间。

（二）报名与资格审查

应聘人员需在规定时间内将报名材料提交至邮箱289207259@qq.com。报名材料包括：《蜀道铁路运营集团所属企业管理岗位社会化公开招聘报名表》（见附件，需同时提交可编辑电子版及签字扫描版）；本人身份证、学历学位证书（须同时提供学信网、学位网认证报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料扫描件（PDF格式，要求清晰可辨），打包形成压缩文件，以“应聘岗位名称+姓名”命名。

招聘领导小组办公室收集整理报名材料，会同纪检部门对报名人员进行资格审查，按岗位/候选人不低于1：3的比例择优确定进入笔试的人员名单，不足1:3则全部进入笔试环节。报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已录用的，按规定解除劳动合同。

（三）笔试

本次招聘采取线上笔试的方式，时间另行通知。

（四）面试

面试时间以及地点另行通知。

    （五）开展背景调查

根据面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素，初步确定拟录用人员，并开展背景调查，主要调查其是否具有犯罪记录、社会不良记录、禁止从业及竞业禁止等情形。

（六）体检

拟录用人选在二级甲等及以上医院进行体检，医院体检结论须满足用工条件。

（七）录用

按程序办理入职手续，签订劳动合同。录用人员试用期依法确定。

六、其他相关事宜

（一）蜀道铁路运营集团有权根据岗位需求变化、报名实际情况等因素综合研判，调整、取消或终止该岗位的招聘工作。若拟录用人员放弃录用资格，蜀道铁路运营集团可根据同类岗位面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素递补录用。

（二）本次招聘将严格落实疫情防控常态化措施，并视实际情况调整招聘形式和招聘流程。

（三）蜀道铁路运营集团纪检工作部门全程参与监督本次招聘工作。

七、联系方式

蜀道铁路运营集团人力资源部 张老师，联系电话：17608008955。

附件1.四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司所属企业 部分管理岗位社会化公开招聘岗位一览表2.蜀道铁路运营集团所属企业管理岗位社会化公开招聘报名表.docx