按照归连铁路公司《干部选拔任用管理办法（试行）》等相关规定,结合归连铁路公司干部管理岗位空缺情况和人员条件，为适应工作需要，拟对归连铁路公司部分中层管理岗位开展公开竞聘，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则。把党管干部与发挥市场机制作用有机结合，落实国有企业“好干部”标准，突出德才兼备，以德为先，任人唯贤，树立“政治强、业务精，能者上、庸者下，重实干、敢担当”的选人用人导向。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。切实提升选人用人公信度，坚持做好方案公开、程序规范严谨、监督严格，择优上岗。
（三）坚持按岗竞聘、人岗相宜、适应需求的原则。兼顾个人意愿做到能力价值匹配，实现人员结构优化。
二、竞聘选拔职位及职数
归连铁路公司总经理助理1名（中层正职职级）。
三、竞聘人员范围
参加本次竞聘的人员范围为蜀道铁路运营集团系统内正式在编符合条件人员。
四、竞聘组织领导
成立由归连铁路公司党委书记、董事长任组长，经营层负责人任副组长，其他领导班子为成员的竞聘工作领导小组，负责领导和推动竞聘工作开展。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，在公司党委领导下负责竞聘工作具体实施。
成立由蜀道铁路运营集团相关领导、归连铁路公司领导班子成员、相关部门负责人为成员的竞聘面试评委组进行面试。
五、竞聘申请条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局；
2.遵纪守法、品行端正、作风正派；
3.有强烈的事业心和责任感；
4.积极主动、勤勉敬业；
5.身体健康，能胜任工作。
（二）资格条件
1.大学及以上文化程度；
2.年龄不超过40周岁（1982年12月19日后出生）；
3.具有经营管理、铁路运输、安全环保等相关工作经验，在对应集团公司所属二类企业中层副职及以上岗位工作2年以上；
4.具有中级及以上职称；
5.近3年年度考核结果均为称职及以上等次。
六、竞聘工作步骤
（一）填报竞聘申请
报名起止时间为2022年12月19日至2022年12月23日17:30。报名人员将《四川归连铁路有限公司总经理助理公开竞聘报名表》（见附件）、《干部任免审批表》（须由本人签字，经所在单位党组织按程序认定盖章）及学历学位证书（须同时提供学信网、学位网认证报告，海外留学回国人员需出具教育部国外学历学位认证书）、专业技术职称证明、任职文件等资料的纸质版及扫描件在报名截止日期前，打包发送至邮箱102271564@qq.com。纸质版需加盖单位或者部门公章，于2022年12月23日17:30前提交至归连铁路公司党群工作部。
（二）资格审查及公示
竞聘工作领导小组办公室根据竞聘岗位资格条件，对报名竞聘人选统一进行资格审查，报竞聘工作领导小组审定后，对符合条件的竞聘人员名单予以公示，对未通过资格审查的，通知申请人并说明原因。该岗位至少两名及以上人员参加报名，方可进行竞聘。
（三）公开竞聘面试
1.竞聘演讲及答辩。采取现场抽签的方式确定面试顺序。竞聘人就本人填报的竞聘岗位，参加竞聘演讲和现场答辩。竞聘演讲内容包括：自我介绍、工作设想（对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等），陈述时间控制在5分钟内。现场答辩由竞聘面试评委组结合岗位实际，随机进行提问。
2.评委。竞聘满分为100分。竞聘面试评委组根据竞聘人员个人综合素质和竞聘演讲及答辩表现进行评分，再按照评委面试评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均分确定最终得分。竞聘人员最终得分低于80分（含）时，视为该岗位竞聘人员不符合岗位要求，对没有合适人选的岗位，竞聘领导小组可确定该竞聘岗位空缺。
（四）确定考察对象
竞聘领导小组根据竞聘人员面试得分，综合考虑竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作业绩、部门功能结构等因素，统筹提出考察对象建议人选，报归连铁路公司党委会讨论决定，并予以公示，公示时间为3个工作日。根据《干部选拔任用管理办法（试行）》相关规定，存在群众公认度不高；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满等情形的，不得列为考察对象。
（五）组织考察
归连铁路公司党群工作部、人力资源部、纪检办公室组成干部考察组，到人选所在单位采取适当形式听取意见，进行综合考察。对交流任职不满2年的考察对象，还应到其原任职单位采取个别谈话、民主测评等方式进行延伸考察。
（六）确定拟任职人选
领导小组根据考察情况和岗位适应程度形成任用建议方案。报归连铁路公司党委会讨论决定干部的拟任人选，并予以公示，公示时间为5个工作日。
（七）办理任职手续
公示结果不影响任职的，办理正式任职手续，并将任职文件、《干部任免审批表》等报蜀道铁路运营集团备案。
七、纪律和监督
（一）归连铁路公司纪委对本次竞聘进行全程监督，确保竞聘工作规范公正。
（二）竞聘工作严格按规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）严格执行回避制度。如存在选人用人相关制度规定的回避关系，相关人员应主动申请回避。
（四）竞聘人员对所提供的竞聘资料不得弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格，已任用的一律取消。
（五）对竞聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
附件：四川归连铁路有限公司总经理助理公开竞聘报名表.docx
中共四川归连铁路有限公司委员会
2022年12月19日