为落实人才强企战略,进一步优化人才队伍结构,根据《蜀道铁路运营集团本部内设机构职责及人员编制方案》,结合工作实际,拟开展蜀道铁路运营集团本部宣传管理岗公开竞聘工作,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持“人岗匹配、德才兼备”的原则。
(二)坚持“公开透明、平等竞争”的原则。
(三)坚持“双向选择、择优录取”的原则。
二、招聘岗位及范围
本次招聘采用外部公开招聘方式,面向社会招聘蜀道铁路运营集团本部宣传管理岗人员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导,政治素养高;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。
2.爱岗敬业,具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境的能力,具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力,能够适应高强度工作压力。
3.身体健康,能胜任工作。
(二)资格条件
1.硕士研究生(双证)及以上学历学位,思政类、新媒体运营相关专业优先;
2.年龄一般不超过35周岁(1987年10月1日后出生),具有2年以上思想政治教育或宣传工作经验,有较强的文字功底和写作能力,有政府宣传部门工作经验者优先;
3.中共正式党员;
4.了解国家相关政策、法规;熟悉岗位业务相关知识;精通电脑及OFFICE办公软件技能。
5.有一定的判断与决策能力,计划与执行能力,具备较强的组织策划能力和沟通协调能力。
四、招聘程序
(一)发布公告
蜀道铁路运营集团于2022年9月28日—2022年10月9日,通过蜀道铁路运营集团官网及微信公众号发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
应聘人员需在规定时间内将报名材料提交至邮箱289207259@qq.com。报名材料包括:《蜀道铁路运营集团本部宣传管理岗社会化公开招聘报名表》(见附件,需同时提交可编辑电子版及签字扫描版);本人身份证、学历学位证书(须同时提供学信网学历学位认证报告,海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书)、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料扫描件(PDF格式,要求清晰可辨),打包形成压缩文件,以“宣传管理岗+姓名”命名。
蜀道铁路运营集团对报名人员进行资格审查,按岗位/候选人不低于1:3的比例择优确定进入笔试的人员名单,不足1:3则全部进入笔试环节。报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格,已录用的,按规定解除劳动合同。
(三)笔试
笔试内容主要包括通用能力测试和综合素质测试,时间另行通知。
(四)面试
面试时间以及地点另行通知。
(五)开展背景调查
根据面试成绩,综合考虑人员素质和人岗匹配等因素,开展背景调查,主要调查其是否具有犯罪记录、社会及从业不良记录、禁止从业及竞业禁止的情形。
(六)体检
拟录用人选在二级甲等及以上医院进行体检,医院体检结论须满足用工条件。
(七)录用
按程序办理入职手续,签订劳动合同。录用人员试用期依法确定。
五、其他相关事宜
(一)蜀道铁路运营集团有权根据岗位需求变化及报名实际情况等因素,调整、取消或终止该岗位的招聘工作。
(二)本次招聘将严格落实疫情防控常态化措施,并视实际情况调整招聘形式和招聘流程。
(三)蜀道铁路运营集团纪检工作部门全程参与监督本次招聘工作。
六、联系方式
蜀道铁路运营集团人力资源部 张老师,联系电话:17608008955。
附件:蜀道铁路运营集团本部宣传管理岗社会化公开招聘报名表.docx