为进一步落实人才强企战略，优化人才队伍结构，结合四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司（以下简称“蜀道铁路运营集团”）及所属企业经营发展需要，现面向社会公开招聘蜀道铁路运营集团本部及所属企业部分岗位人员。现将相关信息公告如下：

一、招聘岗位及方式

本次招聘采用外部公开招聘方式，面向社会（含应届毕业生）招聘岗位人员，共计25个。其中：管理岗位20个，辅助岗位5个，具体岗位及招聘方式见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。

2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境的能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。

3.身体健康，能胜任工作。

（二）具体要求

具体岗位任职资格条件详见附件。

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘领导小组办公室将根据相关岗位发布要求，于2022年6月2日—2022年6月7日，通过蜀道铁路运营集团官网及微信公众号发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

报名人员需将报名材料提交至邮箱289207259@qq.com。报名材料包括：蜀道铁路运营集团《2022年社会化公开招聘报名表》（附件2，需同时提交可编辑电子版及签字扫描版）；本人身份证、学历学位证书（须同时提供学信网、学位网认证报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书，2022年应届毕业生尚未取得学历、学位证书需提供在读证明或就业推荐表）、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料扫描件（PDF格式，要求清晰可辨），打包形成压缩文件，以“报名公司+岗位+姓名”命名。

招聘领导小组办公室收集整理报名人员报名表及证明材料，并进行资格审查，按岗位/候选人不低于1:3的比例择优确定进入笔试的人员名单，不足1:3则全部进入笔试环节。

报名截止时间：自公告发布之日起至2022年6月7日17:00。

（三）笔试

本次招聘采取线上笔试的方式，时间另行通知。

线上笔试内容主要包括通用能力测试和行业知识测试。按同类岗位笔试成绩排序，由高到低按岗位/候选人不低于1：2的比例择优确定面试人选名单，不足1:2则全部进入面试环节。

对所有进入面试人选名单的人员开展职业行为风险测评，职业行为风险等级较高及以上者原则上不得入围最终面试名单。

（四）面试

面试时间以及地点另行通知。

（五）开展背景调查

根据面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素，开展背景调查，主要调查其是否具有犯罪记录、社会及从业不良记录、禁止从业及竞业禁止的情形。

（六）确定拟录用人选

经背景调查无相关记录后，由蜀道铁路运营集团党委研究确定拟录用人选，并在一定范围内进行公示。

（七）体检

拟录用人选在二级甲等及以上医院进行体检，医院体检结论须满足用工条件。

（八）录用

公示不影响聘用的，按程序办理入职手续，签订劳动合同。录用人员试用期依法确定，试用期满考核合格的，按照有关规定办理转正手续；在试用期内经考核不合格的，属于“试用期不符合录用条件”，解除劳动合同。应届毕业生在取得毕业证，查验通过后方能办理录用手续。

四、其他相关事宜

（一）每位应聘者限报1个岗位，并按照报名要求填报岗位意向。

（二）蜀道铁路运营集团有权根据岗位需求变化、报名实际情况及综合研判等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）本次招聘将严格落实疫情防控常态化措施，并视实际情况调整招聘形式和招聘流程。

（四）蜀道铁路运营集团纪检工作部门全程参与监督本次招聘工作。

五、联系方式

蜀道铁路运营集团人力资源部 张老师，联系电话：17608008955。

附件：1.蜀道铁路运营集团本部及所属公司内设机构部分岗位社会化公开招聘一览表

附件：2.蜀道铁路运营管理集团有限责任公司2022年社会化公开招聘报名表