为贯彻落实蜀道铁路运营集团“建设学习型进化型组织”的部署要求，营造重视学习、善于总结、勇于创新的良好氛围，传播蜀道铁路运营集团的经验智慧和文化品牌，促进组织能力的持续发展，蜀道铁路运营集团精心筹划组织了“铁运先锋”微课大赛。

8月20日，蜀道铁路运营集团组织开展了“铁运先锋”微课大赛决赛。经过优中选优的多轮评选，来自蜀道铁路运营集团本部及各所属企业的10名参赛选手在决赛中同台竞技，讲“铁运”经验、展“铁运”智慧。蜀道铁路运营集团、四川铁路发展公司、蜀道集团党校相关领导及专业评委现场参与决赛评审。

大赛自启动以来，历经选题征集、课程开发、初审修改、辅导优化等多个阶段。赛前，参赛选手充分结合公司战略及业务发展需要，将加强党的建设、深化改革创新、抓好安全生产、树强市场意识、服务客户需要、提升技术水平等作为选题重点并认真总结梳理经验，精心准备参赛课程。最终，50门课程通过课题评审并进入比赛环节，课程涵盖党纪工团、企业文化、综合管理、业务管理、安全环保、职业技能等多个领域。

经过初评、复评和持续的辅导优化，最终10位优秀讲师带着精品打磨的课程闯入决赛。比赛中，选手们以专业生动的语言、自信干练的表达和丰富翔实的案例，紧扣公司发展脉搏谈业务、讲管理、说经验，对自己开发课程的主题、背景、应用场景、预期效果及主要内容等进行了精彩分享。

出席比赛的各位评委为预赛及决赛获奖选手进行了现场颁奖。

张锋对参赛选手的表现给予了高度评价，并对未来的工作提出了殷切期望。他指出，要在提炼经验智慧、提升文化品牌的过程中，不断推动组织能力的持续提升。一是内训师队伍要担当传承之责，在持续提升自身业务本领的同时，始终保持开放的心态，以个体的学习成长带动团队的发展进步。二是各级企业要坚持创新驱动，要坚定“改则进，不改则退”的强大决心，通过“微课大赛”等系列举措，不断推动全员持续学习，确保组织整体学习速度和业务发展快于外部环境变化速度。三是全体员工要牢固树立终身学习意识，主动学习提升自身政治能力、业务能力和岗位胜任力，巩固“让事业激励人才、让人才成就事业”的干事创业氛围。

举办此次比赛，既是蜀道铁路运营集团积极响应蜀道集团“建设学习型进化型组织”部署的重要举措，也是公司全力营造重学习、善总结、勇创新氛围的具体实践。下一步，蜀道铁路运营集团将持续推动对微课大赛成果在具体场景中的落地应用，同时，高质量开展内训师队伍建设和学习型组织建设工作，不断总结经验，推广优秀成果，为员工学习成长搭建更优质的平台，为蜀道铁路运营集团高质量改革发展提供更加坚实的人才支撑。