为全面加强铁路运输安全生产管理，切实筑牢安全生产防线，进一步提升一线员工的专业技能水平与应急处置能力，近期，宜宾分公司精心组织南充运营管理部开展了以 “以学促赛、以赛提能” 为主题的技能竞赛活动。

本次竞赛分为行车作业和内燃机车全面检查两个部分。行车作业竞赛紧扣调车作业关键环节开展，精心设置了“观速观距精准判断”“十五三车距离控制”“车辆摘挂标准化操作”“应急故障排查处置”等项目。内燃机车全面检查竞赛聚焦接班检点作业关键流程，通过模拟真实接班作业场景，要求参赛选手严格依照作业标准对车体外观、走行部状态、制动系统、电气线路、柴油机及辅助装置进行全项检查，精准定位并排除预设故障点，全面考察参赛选手的标准化作业能力和故障诊断水平。

整个竞赛过程紧张而热烈，参赛选手们个个精神饱满、斗志昂扬，在赛场上展开了激烈的角逐，充分展现了宜宾分公司员工的良好精神风貌和精湛业务技能。

赛后，南充运营管理部及时召开总结复盘会议。部门负责人对选手们的表现进行了点评，在肯定大家取得的优异成绩的同时，也指出了存在的不足之处，并提出了针对性的改进建议，实现了“以赛促学、以评促改”的闭环管理。

会议强调，一是要标杆引领强规范。持续优化技能竞赛方案设计，通过实操演练、竞技比拼与成果展示相结合的方式，打造行业示范性技能比武平台；二是要精心组织提质效。建立健全“赛前组织-赛中督导-赛后转化”全周期管理机制，科学规划赛程安排和赛场布置，着力构建“比学赶超”浓厚氛围；三是要学用贯通筑根基。聚焦业务精通、心理过硬、规则熟稔、风险敏觉的“四维能力”建设，深学细研规章制度，精准掌握主要风险点及卡控措施，不断锤炼职工作业标准化与应急处置双重硬实力。

此次竞赛既是岗位练兵的“检验场”，更是安全生产的“推进器”。下一步，宜宾分公司将继续践行“安全至上、质量第一、民生为大、效益优先”发展理念，常态化开展各类技能培训与竞赛活动，持续提升员工业务能力，为公司安全发展筑牢根基。