蜀道铁路运营集团纪委谋定而后动，以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，紧扣蜀道铁路运营集团转型跨越式发展大局，聚焦政治教育、党性教育，努力打造“利剑”、淬炼“铁军”，创新开展2023年纪检干部学习教育“励践行动”。 

成立学习小组 以“混合餐”促提升

“本次集中学习意在‘开拓新局’，交流分享省纪委学习经验，发挥带头作用。各学习小组要创新学习形式，丰富学习内容，凝聚好前行力量。”蜀道铁路运营集团纪检办公室要求。

为着力解决各级纪检干部零散、能力素质参差不齐等问题，蜀道铁路运营集团纪委按照“组间同质、组内异质”原则，将全体纪检干部分为4个学习小组，以“学习内容混合、小组人员混合、能力素质混合”的“多重混合”模式，开展“特效餐”“小班制”学习，并严格落实年轻纪检干部学习小组组长责任制，以年轻干部带头学，掀起学习热潮。同时，各学习小组通过自主探索多样化学习形式和信息化功能拓展，利用“组内差异化”特性，制定“精准投”学习清单，取长补短，着力素质提升。

建立师徒结对 以“传帮带”促发展

“师徒结对给我们年轻同志提供了一个迅速提升的平台，通过其‘传、帮、带、促’作用，一定能帮助我快速成长为一名政治可靠、业务精通、敢于担当的纪检干部，为推动蜀道铁路运营集团纪检工作高质量发展贡献自己的力量。”纪检新兵赵玉丹说。

蜀道铁路运营集团纪委在学习小组内部建立师徒结对“导师制”“传帮带”学习培养机制，力争突破“思维定势”，开拓创新，切实推动纪检工作薪火相传，凝聚团队战斗力，实现“结对一双、辐射一片、师徒同进步、全员共提升”的良好局面。

开展知识测试 以“组比拼”促成效

为进一步助推理论学习成果转化，蜀道铁路运营集团纪委综合运用“大学习、大比拼、大互动”模式，统筹组织各学习小组开展“知识大测试、经验大交流”等“五大”系列活动，并根据各小组学习情况及测试得分，实行积分排名奖励制，充分促进学习小组间“比学赶超”浓厚学习氛围，切实强化学习教育，纯净组织、纯净思想，让蜀道铁路运营集团全体纪检干部以担当作为励志践行初心使命，确保“利剑”永不蒙尘，奋力谱写时代华章。