2月28日，蜀道铁路运营集团纪委召开会议听取2022年度部分所属单位（部门）主要负责人述责述廉。此次述责述廉的3个所属企业党组织书记、1个所属企业纪检组织负责人和2个本部部门负责人，他们来自所属企业运输板块、物流板块以及廉洁风险点相对较多的单位（部门）。其间，现场“评审”随时可对述责述廉进行提问，确保述到位。 

会前精准画像

“述责述廉既释放了全面从严治党的强烈信号，又进一步唤醒责任意识、激发担当精神，推动党组织和领导干部切实把责任扛起来，是做实政治监督的重要方法。”蜀道铁路运营集团纪委相关负责人在会上指出。为进一步加强对述责述廉的监督，蜀道铁路运营集团纪委从严把会前准备关入手，督促各所属企业（部门）提前梳理述责述廉书面报告，审核、检查述责述廉报告中其履职尽责、廉洁自律情况，特别是全面汇总日常监督以及专项审计中发现的问题，准确掌握其突出问题，并要求述责述廉报告需经上级分管领导审核，推动第一责任人责任和“一岗双责”切实有效落实。

会中辛辣提问

“在去年的专项督查中发现，你公司购买茶叶数额较大、金额偏高，存在涉及违反中央八项规定精神问题，对此你们采取了哪些措施……？”“在专项审计中了解到，你公司存在‘制度体系不完整’的情况，并建议‘你公司加强财务监督及制度约束’，请你谈谈在应收账款管理方面如何把控业务风险？”部分所属企业（部门）主要负责人在现场述责述廉会上被辛辣提问。每人2分钟的发言，紧扣主题，突出重点，既有事例，也有数据，充分展现出过去一年落实党风廉政建设工作取得的明显成效。

接受评议是对更好述责述廉的一种检验和督促。在述责述廉会上，参会人员都收到一份民主测评表，要对蜀道铁路运营集团8家企业和本部11个部门共21名党员干部的履责、作风和廉洁从业情况进行评定。会后，蜀道铁路运营集团纪委将对党员干部民主评议有机融入年底述责述廉工作中，制定党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实情况民主评议表，进一步强化对“一把手”的监督。接下来，蜀道铁路运营集团纪委将派员对全集团8家单位的党员干部的年底述责述廉评议工作进行全过程督导。 

会后跟踪问效

一述一评找问题、明方向，最终目的还是一个“效”字。蜀道铁路运营集团纪委以今年此次述责述廉为契机，将探索推行“上级党委书记谈下级党委书记”“上级纪委书记谈下级党委书记”工作机制，持续完善“一把手”提醒谈话、专题约谈等工作机制，逐级延伸“一把手”责任链条，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

为避免一谈了之，蜀道铁路运营集团纪委将把相关谈话材料归入谈话对象廉洁档案，作为政治生态分析和干部选拔任用的重要参考。针对指出的问题，要求谈话对象分别明确整改措施和完成时限，以清单的形式向相关党组织反馈，并定期监督整改进度。对整改不到位不彻底、虚假整改的，及时启动问责程序，保障责任履行到位。