6月15日，宜宾分公司召开党委理论学习中心组2026年第4次专题学习（扩大）会议。公司党委副书记、副总经理赵鹏主持会议并讲话，公司领导班子成员参加会议。

会上，传达学习了习近平总书记重要文章《加快建设文化强国》、《习近平关于网络强国论述摘编》、习近平总书记对网络安全和信息化工作作出重要指示等内容，领导班子成员围绕“守好意识形态思想阵地 助力企业安全稳定发展”进行交流研讨。

会议强调，一是要把牢政治方向，筑牢思想根基。要守好理论武装主阵地，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论进班组、到岗位，引导干部职工深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”。要守好网络舆论新阵地，规范运营微信公众号，讲好一线故事，常态化排查舆情风险，从严规范员工网络行为，筑牢网络意识形态工作安全屏障。要守好企业文化活阵地，深度挖掘选树先进典型事迹，以榜样力量凝心聚力、育人铸魂，厚植团结奋斗、实干担当的企业精神沃土。要守好基层班组微阵地，建强班组长队伍，完善党员责任区工作机制，常态化谈心谈话，切实把基层班组锻造为坚强战斗堡垒。二是要聚焦安全稳定，夯实发展根基。要持续深化安全形势任务教育，讲透政策、讲深教训、讲明责任，引导全员树牢“万无一失、一失万无”的底线思维和红线意识，推动全员安全思想、安全行为实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要用好“党员先锋队”“工人先锋号”等有效载体，推动思想引导与安全管控深度融合，确保思想清醒、行为规范、制度落地。要将意识形态工作有机融入服务品牌建设，着力将沿线车站打造为展示蜀道形象的对外窗口，以良好口碑增强市场信任，助力企业增运增收、稳健发展。三是要健全责任体系，推动落地见效。要严格落实意识形态工作责任制，明确主体责任与“一岗双责”，坚持将意识形态工作与生产经营同部署、同考核，并纳入绩效考核。要建立健全思想动态分析、舆情会商、风险排查等长效工作机制，对涉及员工利益的重大决策做到风险前置研判、隐患提前预警。要选优配强宣传队伍，着力打造党务干部懂业务、业务干部懂思想的复合型人才队伍，推动工会、共青团协同发力，构建党组织统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、全员共同参与的工作格局，为守好意识形态阵地、助力企业安全稳定发展提供坚强组织保障和人才支撑。

宜宾分公司中层管理人员、相关工作人员参加会议。