自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，按照党中央、省委、省国资委党委和上级党委的部署要求，宜宾铁路公司党委高度重视，强化组织领导，精心组织推进，多渠道调动党员干部积极性和参与热情，多形式提高主题教育质量和吸引力，多层次确保调查研究落地落实，以“三聚焦”“三强化”大力推进主题教育持续升温、取得实效。

一、聚焦主题主线，强化“谋篇布局”

一是坚持闻令而动，及时周密安排部署。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，传达学习蜀道集团、蜀道铁路运营集团主题教育工作会议精神，对公司主题教育工作进行统筹谋划、全面部署，确保公司主题教育与中心工作同部署、同推进、同落实。

二是坚持高位推动，及时健全组织机构。第一时间成立以党委书记、董事长刘登海任组长，党委副书记、总经理岳斌任副组长、其他领导班子成员为成员的领导小组，下设办公室和4个工作组负责主题教育日常具体事务，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。

三是坚持精心谋划，及时制定实施方案。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总目标，按照理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等主题教育重要节点工作要求，结合公司实际，精心制定实施方案，细化指导推进主题教育各项工作部署，确保主题教育走深、走实、奏效。

二、聚焦理论武装，强化“四学联动”

一是坚持领导以上率下“领学”。公司领导坚持带头学、提前学、深入学，充分发挥好领导干部“关键少数”作用，先学一步、学深一步，以上率下，领导带领广大党员干部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实增强全体党员干部主动学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉。公司党委组织开设读书班1期，中心组学习2期，领导班子集中学习6次，领导班子专题研讨4次。 

二是坚持党委精心组织“促学”。公司党委积极探索丰富学习方式，通过发放学习书籍、悬挂横幅、制作宣传展板等形式着力营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围，让主题教育理论学习在公司每一名党员干部心中“生根发芽”。截至目前，推送主题教育知识20余篇，发放书籍200余册，制作展板（横幅）20余块（条）。

三是坚持创新活动载体“深学”。各级党组织依托“三会一课”、主题党日活动等组织生活，通过采取专题读书班、交流分享会、参观红色教育基地、知识竞赛等方式开展学习活动，主题突出、特色鲜明、形式多样，不断把学习教育引向深入。截至目前，组织开展集中学习10余次，参观革命先烈李硕勋纪念馆、赵一曼纪念馆等红色教育基地3次。

四是坚持党员线上线下“自学”。公司党员结合公司“菜单式”必学清单，各支部“点播式”应学清单，党员个人“订单式”兴趣清单，运用“学习强国”“川企平台”“轻学堂”、公司微信公众号《主题教育》栏目等载体，积极组织和引导党员干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

三、聚焦调查研究，强化“同频共振”

一是突出目标导向，在总体规划上下功夫。按照蜀道铁路运营集团《开展“蜀道之问，铁运抢答”调查研究的实施方案》文件精神，宜宾铁路公司聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦职工群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，以“蜀道之问，铁运抢答，一线发声”为主题，统筹谋划、全盘布局，找准症结所在，把责任“扛在肩上”，有力推动宜宾铁路公司实现改革发展。

二是突出问题导向，在精准选题上下功夫。公司领导班子成员坚持身先士卒、挂帅“领题”，把主题教育同公司改革发展有机融合，紧扣重大问题、难点问题、现实问题和突出问题以及职工群众身边的急难愁盼问题作为调查研究的出发点和落脚点，精准关联主题教育，结合工作实际，谋划安排“宜宾铁路公司经营状况及对策浅析”“如何加强运输组织提高作业效率压缩车辆停时”等6项调研课题，明确职责列清单，把推动“抓在手上”。

三是突出过程导向，在深入调研上下功夫。公司领导班子成员坚持以上率下、带队“破题”，通过座谈访谈、随机走访、问卷调查、现场查看等形式，扑下身子、沉到基层，深入站段、车间、班组，深入生产一线，在调研中找问题、出真招，确保调研过程成为解决实际问题、推动事业发展的过程，为生产经营高效运行、改革发展稳步推进奠定坚实基础。

下一步，宜宾铁路公司党委将持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，聚焦目标任务、突出问题导向、注重实际成效，围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等，引导党员领导干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，切实把主题教育激发的向心力和精气神转化为干事创业的强大动力，推动公司在改革发展新征程上取得新成效。