为进一步完善公司组织架构，增强管理队伍力量，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境。8月30日，蜀道铁路运营集团下属宜宾铁路公司在机关一楼会议室召开中层副职管理岗位公开竞聘大会，党委书记刘波主持会议。

　　本次竞聘大会共设置9个评委席，由公司领导班子、相关部门负责人担任评委。并设置30个观摩席，特别邀请职工代表列席大会观摩和监督。

　　竞聘前期，公司广大职工积极踊跃参与，共有20人报名。经资格审查小组审查，19人符合相关规定。因疫情防控相关要求，其中14人通过现场演讲参与竞聘，4人通过视频连线线上竞聘，1人弃权。

　　大会竞聘流程分为竞聘演讲、现场答辩以及综合评分三个环节，公司纪委全程参与监督。18名竞聘人员依照抽签顺序依次进行竞聘演讲，其内容主要围绕自身的工作经历、政治素养、岗位认识及未来工作愿景等方面展开，充分展示了自身优势与能力。现场答辩由评委出题，竞聘人员当场作答，评审小组就专业管理能力、计划推进能力、工作协调能力等方面对每一位竞聘者的综合表现进行量化评分，并由工作员现场宣布得分情况，确保此次竞聘公平公正公开择优选拔管理人员。

　　本次中层副职管理岗位公开竞聘是公司改革发展的重要环节，也是持续深化三项制度改革的一项重要措施，更是助推青年职工成长成才的有效路径，必将进一步激发干部职工干事创业的活力和激情，为宜宾铁路公司高质量发展提供坚实的人才保障!

　　公司职工代表30余人参加会议。