为深入贯彻四川省委、省政府和四川省国资委国企改革三年行动，深化任期制和契约化管理改革，落实公司经理层对董事会负责、向董事会报告的工作机制。7月13日，蜀道铁路运营集团下属宜宾铁路公司召开经理层向董事会述职报告会，蜀道铁路运营集团董事、副总经理，宜宾铁路公司董事长黄玉刚主持会议。

　　会议采取“一述、一问、一答”的方式进行，宜宾铁路公司总经理赵开宇首先代表经营班子向公司董事会作述职报告和个人述职报告，随后副总经理余庆、罗志福、吴俊结合各自分管领域的工作实际逐一作现场个人述职，与会董事根据述职情况，就董事会决议执行情况、关注的主要问题等开展问题质询，并提出整改建议。述职结束后，按照经理层任期制和契约化管理，与会董事进行了现场综合评议。

　　会议认为，此次召开的经理层向董事会述职报告会是一次务实的会议，董事会与经理层的充分沟通，进一步凝聚了公司改革发展共识。开展经理层向董事会述职是全面推进经理层向董事会报告制度、经理层任期制和契约化管理，是国资国企在国企改革三年行动中关于建立中国特色企业制度、健全市场化经营机制、激发企业活力决策部署的重要举措。

　　会议要求，一是要提高政治站位，要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记来川、来宜视察重要指示精神，提高思想政治素质，履行好“一岗双责”;二是要抓好生产经营，坚持以经营管理目标责任为导向，扎实做好业务拓展、经营管理、安全风险防控、疫情防控等各项工作，全面贯彻落实公司党委的决策和董事会的决定，确保经理层经营业绩指标全面完成;三是要进一步加大人才发展投入，人才发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，积极实施人才优先发展战略，从人力、物力、资金等多方面为人才发展提供坚实保障，为公司后续发展和走出去战略打下坚实的基础。

　　公司副董事长朱成李，监事会主席邓利以及领导班子成员出席会议，宜宾市铁路投资公司办公室负责人，公司行政工作部、人力资源部、计划财务部负责人列席会议。