为深入贯彻落实蜀道集团党委以及蜀道铁路运营集团党委关于加快推进干部人事制度改革步伐的相关要求，进一步完善公司组织架构，充实人才队伍力量。

　　6月15日，蜀道铁路运营集团下属地方铁路公司在机关五楼会议室召开中层管理岗位公开竞聘大会。董事长黎其凡主持并担任主评委，其他领导班子成员担任评委。

　　竞聘流程分为竞聘演讲、现场答辩以及综合评分三个环节，公司纪检委员全程参与监督。竞聘人员依照抽签顺序依次进行竞聘演讲，其内容主要围绕自身的工作经历、政治素养、岗位认识及未来工作愿景等方面展开，充分展示了自身优势与能力。现场答辩由评委出题，竞聘人员当场作答，评审小组就专业业务能力、工作执行力、工作协作能力、学习创新能力、团队建设能力、工作设想合理性6个方面对每一位竞聘者的综合表现进行量化评分。

　　经过面试评委组严格公正的评分，公开竞聘领导小组办公室已汇总面试得分并在全公司范围内开始为期三天的公示，公示期满后将按程序开展后续工作。

　　此次中层正职管理岗位公开竞聘是公司改革发展的重要环节，也是持续深化三项制度改革的一项重要措施，更是助推年轻干部成长成才的有效路径，必将进一步激发干部职工干事创业的活力和激情，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。